疫情当下，国有酒店该如何有效开展思想政治工作？

员工的思想政治工作，在酒店业，一般情况下容易被企业忽视掉。

实际上，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。企业的思想政治工作发挥着巨大的作用，特别是三年来新冠肺炎疫情的发展逐步常态化影响人们的日常生活。

从历史发展的宏观层面上讲，思想政治工作有效发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用;从国有酒店的微观层面上讲，还有哪些比较好的作用呢?

一是保安全，既要确保企业卫生防疫安全，也要确保企业经营生产安全，还要确保职工人身财产安全。

二是保稳定，既要确保企业职工队伍稳定、又要确保企业职工思想情绪稳定。

三是促生产，能够促进经营生产，达成企业经营目标。

四是促效益，能够积极调动职工的主观能动性，增加社会效益和经济效益。

结合酒店行业的特点：从业人员素质水平参差不齐、年龄结构跨度较大、年度离职率较高，那么该如何去做职工的思想政治工作才能取得比较好的效果呢?接下来主要从以下三点加以阐述：

一、思想政治工作，要寓教育于活动之中，寓教于乐、形式多样。我们企业要组织多种喜闻乐见的文体活动，组织多项技能比赛，在活动中提升爱国爱党爱企精神，在比赛中提升服务水平和管理水平。我们举办羽毛球比赛、跳绳比赛、趣味运动会、走进消防站活动、客房铺床大赛、会议服务大赛、厨艺美食大赛、安全生产知识竞赛等等，也组织了线上的“云”活动，极大促进了职工队伍的稳定性，增强了职工的幸福感和归属感，也有效推动了国有酒店的经营生产，不断提高职工的总体安全意识。

二、思想政治工作，要寓教育于企业实战之中、训战结合，凸显在急难险重工作任务的坚决完成上。众所周知，思想政治工作在理论和实践上有机结合，使中华民族伟大复兴中国梦的理念深入人心，汇聚起了无限的希望，成为激励中华民族为之奋斗的共同目标和美好愿景。同样在具体实施过程中，我们企业组织党员干部以身作则、身先士卒，成立青年突击队参加冬奥会服务保障工作，选拔优秀青年人才参加区里的卫生防疫集中隔离服务保障工作，积极响应党员干部下沉街道支持抗疫工作等，企业获得了多封表扬信和社会效益，职工在实际的急难险重工作任务中收获了战斗的友谊和宝贵的经历，促进了职工的幸福感、自豪感和获得感，增强了职工们的企业忠诚度，同时通过观察职工在急难险重工作任务中的表现，也能够发现一些比较优秀的人才，而这些脱颖而出的人才则进入到了后备干部序列中，有利于干部队伍的建设和企业长期的发展。

三、思想政治工作，要寓教育于经营生产之中，而不能脱离于经营生产，导致思想政治教育与经营生产两层皮;要充分发挥党员干部先锋模范作用，凸显在攻坚克难解决难题上。面对复杂多变的国际国内形势，我们必须充分发挥思想政治工作这个政治优势，把全党全国各族人民的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，万众一心、众志成城，战胜前进道路上的一切风险和挑战。我们企业党组织响应党中央号召——“我为职工办实事”，持续深入开展此类活动，充分调研，深入到群众中去汇聚集体智慧，不断解决实际的问题和难题，并通过人才轮岗的方式来丰富职工的成长培养，促进了和谐企业的构建，提升了企业管理的效率，促进了职工队伍的稳定，极大促进了酒店的经营生产。

在迈向建设中国特色社会主义现代化强国的新时代，思想政治工作仍是一切工作的生命线，我们要切实加强和改进思想政治工作，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护国家安全、促进国有酒店发展、推动国有资产保值增值的巨大力量。(作者：齐海峰)